Mens et CV med karrieremålet viser, at du vil have en bestemt stilling hos et bestemt firma, hvis du sender flere CV'er, vil du måske gerne skrive dit mål på en uspecifik måde. Ved at fokusere på dine evner på en bredere måde, behøver du ikke ændre dit mål hver gang du ønsker at søge job. Du kan oprette et CV, der passer til et antal job, så dit CV er altid klar til at blive placeret i de rigtige hænder på det rigtige tidspunkt.
Trin 1
Overvej hvad de fleste arbejdsgivere ønsker fra deres medarbejdere og skræddersy dit mål i overensstemmelse hermed. Visse træk er værdifulde i alle virksomheder, som teamwork, pålidelighed og uafhængighed. Inkluder adjektiver, der fungerer for stort set ethvert job for at få dig til at virke mere ønskeligt som en medarbejder. Du får tid til at uddybe dem, når du sikrer et interview. Husk, at målet fortæller arbejdsgiveren, hvad du kan gøre for ham, og ikke hvad han kan gøre for dig, advarer Network Services & Consulting Corporation.
Trin 2
Angiv de færdigheder og teknologi, der gør dig til en værdifuld medarbejder til enhver arbejdsgiver, foreslår Katharine Hansen, kreativ direktør og associeret udgiver af Quintessential Careers. Husk at være specifik om, hvad du tilbyder. I stedet for at skrive, at du er "teknologisk sindet", skal du angive de typer software, som du er dygtig i, f.eks. "Færdig i MS Office, Camtasia Studio og AutoCAD." Dette viser enhver arbejdsgiver din viden og færdigheder.
Trin 3
Udnyt dyktighed søgeord, der får bemærket af enhver potentiel arbejdsgiver, foreslår CVTips.com. Visse ord som "Manager", "erfarne" og "udvikling" viser de forskellige arbejdsgivere, at du har mange års erfaring bag dig, og du har tidligere arbejdet i ledende stillinger. Disse er begge ønskelige træk i en medarbejder og kunne få dit CV flyttet til toppen af bunken.
Trin 4
Vælg verb, der vil imponere en potentiel arbejdsgiver, husk at resultater og handlinger ofte holdes i højere grad end viden og uddannelse. Georgia Institute of Technology bemærker, at ved at bruge ord som "skabe", "træning" og "instituting", viser en potentiel medarbejder, at du opnår resultater som medarbejder og ville være et værdifuldt supplement til ethvert hold baseret på din tidligere præstation.
Trin 5
Opret et formel mål for dit CV, som du kan finjustere i henhold til den position, du søger. Mens al information kan forblive den samme, kan du erstatte den type stilling, du leder efter, baseret på det firma, du søger med, så dit mål er lidt personlig, mens du stadig ikke er jobspecifik.
