At miste dit job kan resultere i at miste mere end indkomst - du kan også miste arbejdsgiver-sponsoreret sundhedsdækning. For at hjælpe arbejdsløse, uforsikrede amerikanere med risiko for økonomisk ødelæggelse i tilfælde af en akut nødsituation vedtog kongressen i 1985 den konsoliderede omnibusafstemningslove, også kaldet COBRA. COBRA kræver, at visse arbejdsgivere tillader tidligere ansatte mulighed for midlertidigt at fortsætte med sundhedsforsikring. Hvis du er berettiget, skal du betale hele forsikringsomkostningerne og et ekstra administrationsgebyr hver måned.
Trin 1
Læs COBRA valgmeddelelsen, du modtager fra din tidligere arbejdsgiver. Denne meddelelse indeholder oplysninger, der er nødvendige for at beregne og betale COBRA-forsikring. COBRA-regler giver arbejdsgiverne mulighed for at opkræve op til 102 procent af omkostningerne ved dækning. Omkostninger ved dækning omfatter det beløb du bidrager med, omkostningerne til arbejdsgiveren og yderligere 2 procent som et administrationsgebyr. Kig efter denne procentdel i valgmeddelelsen.
Trin 2
Beregn den samlede månedlige pris for din sundhedsdækning. Find det beløb, du bidrager til på din betalestub. Find det beløb, som din arbejdsgiver betaler i forsikringsregistreringspapiret eller ring arbejdsgiverens personaleafdeling. Tilføj det beløb, du bidrager hver måned til det beløb, som din arbejdsgiver betaler.
Trin 3
Multiplicer den samlede månedlige pris med den procentdel, du vil betale. Antag for eksempel, at den samlede månedlige pris for din forsikring er $ 450, og du skal betale 102 procent som en månedlig præmie. Multiplicer $ 450 med 1,02 procent for at komme til en månedlig præmie på $ 459.
Ting du skal bruge
- Lønseddel
- Forsikring indskrivning papirarbejde
- COBRA valgmeddelelse
Tips
- Sundhedsforsikring under COBRA kan fortsætte i 18 eller 36 måneder. Hvis du mister sundhedsdækning som følge af opsigelse eller nedsættelse af arbejdstiden, er du berettiget til fortsat dækning i 18 måneder. Hvis du er en ægtefælle eller et barn og taber sundhedsdækning på grund af skilsmisse, død, tab af afhængig barnestatus eller fordi den medarbejder, der holder forsikringen, er berettiget til Medicare, er du berettiget til at fortsætte dækningen i 36 måneder.
Advarsler
- Hvis du vælger at fortsætte sundhedsdækningen under COBRA, skal du ansøge inden for 60 dage fra datoen for modtagelsen af COBRA-valgmeddelelsen eller den dato, hvor din arbejdsgiverbaserede forsikringsplan slutter, hvilket tidspunkt der senere er. Efter denne tid bliver du ikke berettiget til at ansøge om COBRA forsikring. Hold øje med, hvornår præmie betales. COBRA kræver ikke, at tidligere arbejdsgivere sender månedlige præmieopslag. Forordninger kræver dog en 30-dages graceperiode.
