Selvom du ikke er en af de mennesker, der lever for arbejdsugen - kan du se Steve Carells karakter Michael Scott på "The Office" - der er en måde at gøre mandag til fredag lidt mere tolerabel: Få venner med dine kolleger.
Eksperter hævder, at positivt socialt samspil mellem kolleger direkte påvirker generel glæde og i sidste ende fører til øget produktivitet. Og du troede, at vand-køligere chat var bare procrastination.
I en nylig profil om betydningen af kontorsforhold på hjemmesiden Chatelaine udarbejder forfatter Katie Underwood bevis til fordel for kontroversystemet, der tilbyder den videnskabeligt støttede teori om, at glade arbejdere er mere produktive.
Hun bemærker, at dette er grunden til, at virksomheder som Google og Facebook bruger så meget arbejde for at gøre arbejdspladsen til et sjovt miljø med kreative frynser som bordfodbold, motionsrum og gratis mad. Men tankevækkende ekstramateriale er ikke den eneste måde at fremme professionel tilfredshed på kontoret.
Underwood citerer Neil Pasrichas bog, "The Happiness Equation", som undersøger karrieretilfredshed og opfordrer specifikt betydningen af arbejdspladsrelationer. "Arbejdsmiljøet er så konkurrencedygtigt og udfordrende nu, at vi skal gøre mere med færre ressourcer. Og alle de ting, vi ved, gør os glade - går hunden, lytter til musik, mediterer - vi bruger ikke nogen tid, "forklarer han i bogen.
Hvor meget kompis tid har du brug for?
Ifølge Atlanterhavet hævder økonomer at have en ven, du ser dagligt, vil øge din lykke i samme grad som at tjene yderligere $ 100.000 om året. "Ligesom mennesker har et grundlæggende behov for mad og husly, har vi også et grundlæggende behov for at tilhøre en gruppe og forme relationer," rapporterer magasinet.
Harvard University Research er enig i, skriver Underwood. En undersøgelse konkluderede, at personer, der spørger deres medarbejdere til frokost, arrangerer kontoraktiviteter og tilbyder at hjælpe andre, er 10 gange så tilbøjelige til at blive engageret på arbejde som mere indadvendte medarbejdere - og 40 procent er mere tilbøjelige til at få en forfremmelse.
Men samtidig med at have venner på arbejde kan det være gavnligt, pas på at undgå friktion og giftig roddel - ligesom at have venner kan øge glæden, kan tab af venskaber på arbejdspladsen reducere det næsten samme beløb.
En surefire måde at fjerne de værdifulde kolleger? Stjæle deres frokost Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af online købmand levering Peapod, næsten 75 procent af fuldtidsansatte har fået deres mad stjålet fra et delt køleskab.
Fordi vennesystemet er i din bedste interesse såvel som din arbejdsgiver, ser endog ældre virksomheder på Silicon Valley-modellen for at hjælpe med at fremme venskaber og "substantiv samtale" inden for kontormiljøet. Vil længere frokostpause, teamopbygningsøvelser og virksomhedernes tilbagetrækninger blive normen nu, da forskning understøtter, at disse typer aktiviteter fremmer kamratskap?
Hvad synes du?
Har kontorrelationer indflydelse på lykke og generel produktivitet? Hvordan har venskaber med kolleger påvirket dit samlede professionelle liv? Hvordan skal virksomheder opmuntre venskaber blandt kolleger?
