20 procent. Det er hvad du tilføjer til din regning, hvis du føler dig generøs. Det er hvor mange unge der identificerer som LGBTQ. Det er hvor meget mindre oksekød amerikanere spiser for at forblive sundhedsbevidste. Men chokerende er det også stadig forskellen mellem hvor mange kvinder og mænd der betales.
Tirsdag den 4. april er lige løndag, en ferie, der erkender forskellen i hjemmet løn, at kvinder står over for alle brancher. Det virker chokerende, at kvinder kun laver 80 cent for hver dollar en mand tjener; i 1960 tjente kvinder 60 procent af, hvad mændene tjente. Du ville tro, vi ville have gjort bedre i mere end halvt århundrede siden.
Så hvorfor fejre en temmelig trist statistik? At udbrede kendskab til.
Facebook COO Sheryl Sandbergs LeanIn.org advokatgruppe er opmuntrende virksomheder til at give kvinder 20 procent rabat den 4. april og siger at de skulle bruge 20 procent mindre, da de gør 20 procent mindre. Over 300 butikker i 25 byer har indtil nu underskrevet # 20percentcount-kampagnen, herunder nationale mærker som Lyft og Luna Bar.
Dagen - den 4. april - er symbolsk, fordi den er lidt over 20 procent af vejen ind i året, når kvinder endelig udgør det beløb, de taber på at arbejde fra 1. januar til 4. april.
I gennemsnit udgør kvinder ca. 22 procent mindre end mænd, der gør det samme arbejde, ifølge Economic Policy Institute. Sandberg fortalte USA i dag, at kvinder af farve er endnu værre væk: Sorte kvinder tjener 37 procent mindre og latinamerikanske kvinder 46 procent mindre.
"Vi må forstå, at lønforskellen sker for kvinder og mænd med lignende job, der kræver tilsvarende færdigheder og lignende uddannelsesniveauer - og det har en reel indvirkning," sagde Sandberg. Hun bemærkede også, at antallet af arbejdende kvinder, der lever i fattigdom ville blive halveret, hvis kvinder blev betalt det samme som mænd, hvilket betyder, at dette også er et problem, der berører folkesundhedsspørgsmål.
Kampagnen # 20percentcounts vokser. Luna Bar filmade endda et tv-sted med "Jane the Virgin" -stjernen Gina Rodriguez for at fremme lige betalingsdag.
Så tag et lift, giv det ekstra 20 procent tip du redder til din chauffør, del dine tanker om lønforskellen, mens du kører sammen og overveje at handle lokalt ved at undersøge problemet, arbejde med valgte embedsmænd i dit område , eller starte en kvinders netværksgruppe på dit kontor for at arbejde for at gøre arbejdspladsen til et mere lige miljø.
Hvad synes du?
Føler du, at kvinder og mænd bliver betalt lige på din arbejdsplads? Har du personligt oplevet lønforskellen? Vil # 20percentcampaignen lykkes med at øge bevidstheden? Del dine tanker.
