Oversigt
"Fortæl mig noget om dig selv." De fleste jobsamtaler starter med denne tilsyneladende uskyldige sætning. Du skal imidlertid besvare dette spørgsmål klogt, men du risikerer ikke at få jobbet. Dette spørgsmål giver ikke kun arbejdsgiveren det allerførste første indtryk af dig, det kan også sætte tonen til hele interviewet og enten opmuntre eller afholde intervieweren fra at ønske at lære mere.
Fokus på positionen
Fokus på det job, som du interviewer og overveje, hvilke kvaliteter du har, som virksomheden har brug for i den position. For eksempel, hvis du ansøger om et job som sygeplejerske i et plejehjem, siger du: "Jeg har været en registreret sygeplejerske i 15 år og har mest nydt med at arbejde med ældre patienter mest." Hvis du søger om en finansiel stilling, skal du svare: "Jeg har været finanschef i 20 år og har haft succes med at lave logiske, velovervejede, ansvarlige beslutninger. Disse beslutninger hjælper virksomheden med at øge omsætningen med 10 procent i løbet af de seneste måneder, selv i en hård økonomi. "
Hold dit svar kort
Svaret på "fortæl mig om dig selv" er ofte blevet kaldt "elevator tale" eller 30 sekunders annonce. Svaret på dette spørgsmål er kun meningen at være et meget kort resumé for at introducere dine evner og interesser.
Gør dit svar tiltalende
Selvom de fleste af os ikke har glamourøse karriere, kan du bruge "fortæl mig selv" spørgsmålet om at få arbejdsgiverens interesse. Mulige svar kunne være: "Jeg startede min karriere i konstruktion, men jeg fandt hurtigt ud af, at jeg har en ægte flair for salg. Jeg lavede nogle forslag med min arbejdsgiver, der hjalp dem med at sætte nye optegnelser i boligs start." eller "Jeg kan godt lide at arbejde i sundhedsvæsenet, fordi jeg kan lide at tænke på mine fødder og arbejde med mennesker. For eksempel var jeg for nylig i stand til at regne ud, at den ene patient, der var særlig listeløs, ikke var deprimeret som vi havde troet. reaktion på et lægemiddel. "
Undgå personlige oplysninger
Dit svar på dette spørgsmål skal være kort og relateret til det pågældende job. Arbejdsgiveren vil sandsynligvis ikke bekymre dig om hvor du blev født, hvor mange søskende eller børn du har, eller at du nyder at strikke eller træarbejde. Desuden kan diskutering af personlige oplysninger uden tvivl få arbejdsgiveren til at være forspændt imod dig selv for et mindre problem. "Han kan lide at fiske?" Arbejdsgiveren kan tænke. "Så var den sidste fyr i det job. Han virkede ikke - han var væk hele tiden. Denne fyr ville nok ikke passe her."
Forbliv ydmyg
Der er en tydelig forskel på tillid og bragging. Besvare "fortæl mig om dig selv" spørgsmålet er en chance for dig at angive dine evner og præstationer, for ikke at fortælle verden, hvor vidunderligt du er. "Jeg var heldig nok til at have været topsælger i min region i de sidste 10 år," lyder meget bedre end "jeg trak enkelt firmaet i konkurs."
