Det er en spændende begivenhed at få et jobtilbud efter et interview. Det betyder, at du imponerede rekrutteringen, og virksomheden er klar til at byde dig velkommen som en del af holdet. Desværre kan denne spænding falde, når du indser, at lønnen er lavere end du havde forventet. At svare på et tilbud om at forhandle giver dig mulighed for at arbejde for en bedre løn uden at fornærme det firma, der forlængede jobtilbudet. Modtag det beløb du er værd med den rigtige forskning og et taktfuldt svar.
Trin 1
Undersøg den jobtitel, du har ansøgt om. Websites som Salary.com og PayScale samt US Bureau of Labor Statistics giver data om de gennemsnitlige lønninger for en række stillinger. Skriv ned de lave, median og høje lønninger og sammenlign dem med dit eget tilbudsbrev. Hvis dit tilbud er lavere end medianen, kan du medtage dataene i dit forhandlingsbrev.
Trin 2
Reagere på jobtilbudet to til fire dage efter at have modtaget det. Du har tid til at overveje tilbuddet, og rekruttereren vil forstå, at du omhyggeligt gennemgår det. Altid svare skriftligt, selvom jobtilbudet kom via telefonopkald eller e-mail. Et brev er mere høfligt og professionelt. Begynd med at takke rekrutteringen for tilbuddet og muligheden, foreslår Karriereforeningens kontor på Virginia Tech.
Trin 3
Spænd spænding til din nye stilling hos virksomheden, men forbehold om lønoplysninger. Indsæt de data, du har fundet vedrørende median lønområdet for lignende jobbeskrivelser, og bede om, at de genovervejer deres løntilbud.
Trin 4
Forbedre, hvad du skal tilbyde virksomheden. Uden at være for prangende, brug verbiage i overensstemmelse med: "Jeg føler, at med min særlige erfaring og ledelsesmæssige færdigheder er en løn på $ 50.000 plus ydelser pr. År mere passende end det nuværende tilbud på $ 40.000 plus ydelser." Dette giver rekruttereren en klar ide om hvorfor du tror du fortjener mere, og et solidt nummer, som du anmoder om.
Trin 5
Forhør om andre lønoplysninger, herunder de fordele, der indgår i din lønpakke, og når du kan forvente lønomtaler i din tid hos virksomheden, foreslår Salary.com. Tilføj dine kontaktoplysninger og ideelle tidspunkter for at ringe til og diskutere dit forslag og bede om et sidste tilbudsbrev, hvis tilbuddet vil blive ændret. Send dit svar til virksomheden.
