Sport og fitness

Sådan kører du en softball tryout

Pin
+1
Send
Share
Send

At holde tryouts til et softballhold kunne være en kompliceret opgave. Trænere vil lave valg baseret på en lille prøvestørrelse af ydeevne for at afgøre, hvilke spillere der er bedst at udfylde ruteren. I de fleste tilfælde vil det føre til, at de svagere spillere får skåret og nogle starter med reduceret spilletid. At have en organiseret, konsekvent måde at evaluere spillerne på er afgørende for beslutningsprocessen.

Trin 1

Skriv en bestemt plan og tidslinje, der skal følges, før du begynder prøveperioden. Vide, hvad du leder efter i hver spiller og hvordan man styrer den tid, du konfigurerer. Tag noter til de specifikke færdigheder, du leder efter, og ved hvad du får dem til at evaluere dem. Endelig beslutte, hvordan du vil annoncere resultater til holdet og hvordan du positivt vil opmuntre dem, der ikke laver holdet.

Trin 2

Se spillerne, da de udfører øvelser relateret til at ramme, fielding, løbe og kaste. For nogle tryouts kan du også se og evaluere pitching. Nogle gange kan dette gøres gennem praksis efter nedskæringer er lavet. Det er vigtigt at udvikle et sammenhængende punktsystem til evaluering af hvert element.

Trin 3

Mål at fange og smide færdigheder samtidigt ved at bruge to trænere til at observere og registrere hvert resultat. To separate runder bør gøres for forskellige typer fangst og kaste. For udebane, ramt 10 flydende bolde til hver spiller. Du skal blot tildele 0 point for en ubesvaret fangst og 1 for et lavet spil. Når hver bold er markeret, skal spilleren kaste ind i en infield base, mens en anden træner registrerer. Tildel 0 point for et vandret kaste, 1 point for et moderat unøjagtigt kaste og 2 point for et godt kaste til basen. For infielden, ramt 10 jordkugler og giv spillerne 0 point for en fejl, et punkt for at holde bolden foran dem og 2 point for en fuldført fangst. For den kaste del skal hver spiller kaste først og udnytte scoringen skitseret for udebanen.

Trin 4

Optag subjektive observationer ved at bruge hvad dine øjne ser for at supplere scoring data. På samme tid skal du være forsigtig med ikke at ignorere dataene helt og basere en beslutning udelukkende på det subjektive. Ethvert hold vil have styrker og svagheder, og en træner skal håndtere visse behov for hver position og holdet som helhed. Subjektive noter kan medvirke til at træffe beslutning om to spillere er ens baseret på dataene, eller hvis de har styrker på forskellige områder.

Trin 5

Sammenlign og kontrast alle data og subjektive noter. Evaluere holdets styrker og svagheder og afgøre, hvem der passer bedst. Faktor i de forskellige aktørers potentiale på de forskellige områder. Der kan træffes beslutninger derfra, og nu har du en konsistent måde at evaluere de enkelte spillere retfærdigt på. Tag dig tid til at ringe til dem, der har lavet holdet, og brug prøveresultaterne til at pege på, hvordan du valgte dem. For dem, der ikke vil lave holdet, skal du bruge resultaterne som et middel til at opmuntre til forbedring. Gør aldrig nedskæringer som en meddelelse foran andre spillere. Ring hver spiller til at blive skåret individuelt og privat.

Ting du skal bruge

  • Pitching maskine
  • stopur
  • Udklipsholder
  • Evalueringsark

Tips

  • Vurdere rammer ved at give hver spiller 10 gode pladser fra en pitching machine. Tildel 0 point for strejker, 1 point for foul, 2 point for bold eller boldball outs. Giv 3 point til line-drev og 4 point for rene hits. For mere grundige resultater, udfør to runder og gennemsnit de samlede scores. Kendskab til, at kørehastighed ikke svarer til baseløbevirkning. Det er noget at evaluere over tid gennem praksis. Hastigheden er dog et vigtigt element, du vil evaluere og håber at have på et hold. Hver spiller skal være tidsindstillet på evnen til at løbe fra hjem til første og fra anden base til hjem. Hvert skal ske ud fra den tid der er gået. Som med at ramme, for at få mere grundige resultater, bør dette ske gennem flere runder. Testhastigheden fra andet til hjem vil medføre en vis fleksibilitet i evalueringen.

Pin
+1
Send
Share
Send