At starte en nonprofit organisation for at risikere ungdom kan være en stor ressource for dit samfund. Ved at lave en grundplanlægning kan din organisation yde stor fordel for dit samfund, uden at du taber søvn eller sætter nogen i fare.
At-risiko-ungdommen er dem, der henvises af skoler, rådgivere eller samfundsbureauer, der mest sandsynligt falder uden for skolen, går med i en bande eller løber i problemer med loven.
Trin 1
Kontakt en advokat og nedsæt et bestyrelse for at ansøge om et 501 (c) (3) non profit-selskab. Hver stat har lidt forskellige regler, men i princippet skal du bruge mindst tre personer på tavlen (helst et dusin), der frivilligt er som fællesskabsovervågning og arrangører. Brættet bør være et tværsnit af dit samfund. Det er rart at have en bankmand, en advokat og en certificeret revisor i bestyrelsen, men forældre, arbejdere og andre nonprofessionals tilføjer dybde og er ofte rygraden i et nonprofit. Sørg for behovet for din mission, og at der ikke er en anden gruppe, der allerede mentorerer ungdom eller tilbyder programmering for ungdomsrisiko.
Trin 2
Opstil en finansiel plan med en certificeret revisor for korrekt rapportering af finansiering. Ansøg om tilskud, forskningsinvesteringsprogrammer og forklar din plan til lokale borgerlige og kirkelige organisationer og se, hvilken lokal finansiering der er til rådighed for en sådan organisation. Forsøg ikke at mødes med lokale skoleadministratorer for at se, om din gruppe kunne tilbyde programmering for studerende med uddannelsesstøttet finansiering. Det er ofte nemmere at modtage flere mindre lokale tilskud end et stort statsligt eller føderalt tilskud. Check med advokater og banker for at se, om velgørende trusts er blevet oprettet for at hjælpe unge såvel som socialt arbejde, mental sundhed og koncernens servicegrupper.
Trin 3
Annoncer og interview medarbejdere med socialt arbejde, uddannelse eller atletiske grader og erfaring for din agenturets specifikke mission. Administration skal have en kandidat niveau grad og sagsbehandlere mindst en bachelorgrad i socialt arbejde, mental sundhed eller et beslægtet område. Den administrerende direktør eller programdirektør bør være ansvarlig for en grundig baggrundskontrol af alle dem, der vil arbejde direkte med ungdommen. Få referencer og tal med tidligere arbejdsgivere. Nogle gange vil en tidligere vejleder sige ting om den pågældende medarbejder, den tidligere leder vil ikke skrive skriftligt. Dette er et godt sted at fejle på forsigtighedssiden.
Trin 4
Opret forsikring for ansvar og for at beskytte din bestyrelse (ofte kaldet D & O-forsikring), så de ikke behøver at øre servering på dit bord. Hvis transport af ungdom eller aktiviteter uden for lokaler vil være en del af planen, kan ulykkesforsikring være en god ting at tilføje. Hvis din stat har tilstrækkelig beskyttelse for dem, der tjener på et nonprofit board (og de fleste gør det), informerer potentielle bestyrelsesmedlemmer herom for deres egen fred.
Trin 5
Find en hjemmeside eller paraplyorganisation til dit hovedkvarter, og lad lokale rådgivere og undervisere kende din mission. Der bør ikke være nogen mangel på folk, der henvises til en velplanlagt ungdomsrisikoorganisation, som vil bidrage til at forbedre kvaliteten af morgendagens voksne.
Ting du skal bruge
- Jurist
- Revisor
- Bestyrelse
- Personale
- Forsikring
Tips
- Skriv en mission statement med så få ord som muligt, som opsummerer dine mål, og at folk vil huske. Design case management for resultatorienteret programmering. Mange bevillingsorganisationer kræver et sådant programdesign, så succesen af dit program kan måles.
Advarsler
- Da finansieringsstrømme og tilskud kan tørre op, udformes en velafbalanceret finansieringsstrategi og direkte offentlige appeller med donordrev og fundraising-arrangementer, der hjælper med at fremme dit bureau samt informere offentligheden om dit arbejde.
